Un test vocacional es una de las herramientas utilizadas para determinar la mejor orientación profesional de una persona. Estos tests son útiles en diferentes momentos de la carrera de una persona y pueden ayudar a clarificar las opciones profesionales.
Los test de personalidad no suelen hacer recomendaciones sobre la elección de la carrera, sino que ofrecen opciones a tener en cuenta en función de los puntos fuertes, los intereses y los valores personales.
La calidad de los tests de personalidad profesional varía desde los tests en línea que se realizan solo por diversión e interés hasta los tests formales que se utilizan en la orientación profesional. A continuación veremos qué es un test vocacional de carrera y cómo debe realizarse.
Test vocacional para elegir una carrera universitaria
Elegir una profesión que se adapte a la personalidad de cada uno influye mucho en la felicidad y la satisfacción laboral. Por ejemplo, es más probable que un extrovertido disfrute de un trabajo que requiere trabajo en equipo e interacción constante con otras personas que un introvertido.
A algunas personas les gusta el trabajo detallado y les disgusta no tener que seguir pasos claros, mientras que otras echan de menos el trabajo detallado y les gustan los cambios rápidos.
Un buen test de personalidad puede ayudar a una persona a evitar los trabajos en los que el trabajo diario es aburrido para su tipo de personalidad y orientarla hacía trabajos en los que el trabajo diario suele ser divertido.
Un test de personalidad puede ser útil en diferentes etapas de la carrera. Los estudiantes de secundaria pueden realizar tests de orientación en clase o a través de la oficina de orientación del centro de estudios.
Esto puede ayudarles a decidir su carrera después de la secundaria. Los estudiantes universitarios que no están seguros de lo que quieren hacer con una carrera concreta pueden hacer un test de personalidad para ayudarles a reducir sus opciones.
Test de personalidad profesional
Las personas que no están satisfechas con su trabajo actual y quieren cambiar de profesión son otro mercado importante para los tests de personalidad vocacionales. Suelen estar muy motivados para tomar una decisión más satisfactoria esta vez.
Hay muchos tests de personalidad relacionados con el trabajo que varían mucho en cuanto a su precisión. Algunos de los tests de personalidad profesionales más utilizados son el test de personalidad de Myers-Briggs, el indicador de intereses fuertes y el monitor de temperamento de Keirsey.
Los tests de personalidad pueden realizarse gratuitamente en línea, pero los candidatos obtendrán resultados más precisos si realizan un test de personalidad formal con un asesor profesional.
Cualquiera puede ofrecer un test de personalidad online gratuito, pero los test formales han pasado por un proceso de desarrollo para hacerlos más precisos y fiables.
¿Qué es un test de evaluación de la carrera?
Un test vocacional es un cuestionario que utiliza información sobre los intereses y talentos de una persona para determinar qué ocupaciones le convienen más.
Las preguntas de un test de elección de carrera pueden ayudarle a identificar sus puntos fuertes y preferencias naturales. Esta evaluación es una herramienta valiosa para explorar diferentes opciones profesionales o reducir sus opciones.
Las evaluaciones de carrera son especialmente útiles para los estudiantes o los que cambian de carrera, ya que los resultados de las pruebas ayudan a relacionar las inclinaciones, motivaciones y habilidades de una persona con la elección de la carrera adecuada.
Muchos tests de evaluación de la carrera están disponibles gratuitamente en Internet. Algunos test online ofrecen un resumen gratuito de los resultados, pero se puede obtener un informe más detallado pagando.
Otros lugares donde se puede hacer un test de carrera son los centros de orientación profesional, las oficinas de empleo y los centros de orientación profesional de los colegios o universidades.
Responder el test con total sinceridad
Cuando hagas un test de elección de carrera, debes responder a las preguntas con sinceridad y seguir tu primer instinto. Las preguntas pueden versar sobre lo que le gusta hacer, cómo realiza las distintas actividades, cómo se relaciona con los demás, cómo se expresa y si prefiere trabajar con objetos, personas o datos. Algunas pruebas incluyen preguntas sobre los valores de la persona.
Los resultados de un test de elección de carrera pueden incluir un análisis de las ocupaciones y trabajos específicos que se ajustan a sus resultados. Otros informes incluyen parámetros de carrera que puede personalizar a su gusto. Los resultados pueden presentarse en forma de texto o de gráfico.
Algunos tests de carrera ofrecen la opción de discutir los resultados por teléfono, por correo electrónico o incluso en una sesión de asesoramiento profesional presencial. Es probable que este tipo de resultados sea más caro que el tipo de resúmenes breves que se entregan a los solicitantes inmediatamente.
El test vovacional es solo una exploración
Ningún test de elección de carrera está diseñado para encontrar la carrera ideal para todo el mundo, pero los resultados pueden indicar las áreas en las que es más probable que encuentres satisfacción en función de tus intereses y habilidades naturales. Puede ser útil realizar dos o tres evaluaciones profesionales diferentes y comparar los resultados.
Las evaluaciones profesionales son sólo un paso en el camino hacia la elección de un objetivo profesional, por ejemplo, una profesión específica o un campo profesional en el que te gustaría trabajar.
Una vez que tengas un objetivo profesional, puedes desarrollar un plan de carrera. Tu plan de carrera incluirá los pasos específicos que darás para alcanzar tu objetivo, incluidos los cursos que harás para lograrlo.